但他们还在用我的个人信息申报税，我该怎么做？

应立即与前雇主联系并要求停止使用你的信息报税。这种行为可能构成非法使用个人信息，违反了《个人信息保护法》等相关法律法规。若前雇主置之不理或继续侵权，表明问题已较严重，应及时咨询律师并采取法律手段保护自己的合法权益。
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从法律角度，针对此问题在不同情况下的具体处理方式如下：1.若前雇主误用信息，应书面通知其停止并保留证据，如邮件、短信记录等。同时，向税务部门提交更正申请，说明情况并提供相关证明材料。2.若前雇主故意为之，除通知停止外，还应立即向税务部门举报，并提供前雇主持续使用你信息报税的证据。税务部门将进行调查，若属实将对前雇主进行处罚。3.若税务部门处理未能满足你的诉求，或前雇主行为造成你经济损失、精神损害，可聘请律师提起民事诉讼，要求前雇主承担侵权责任，包括赔偿损失、公开道歉等。在诉讼过程中，需充分准备证据，如工资单、离职证明、税务记录等，以证明前雇主的行为构成侵权。请根据实际情况选择合适的方式处理，必要时请咨询专业律师。
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从法律角度看，处理此类问题的常见方式包括：与前雇主协商、向税务部门举报、提起民事诉讼等。选择处理方式时，可先尝试与前雇主沟通，若无效则向税务部门投诉并提供相关证据，必要时可寻求律师帮助，通过法律途径维护自身权益。