不合法，老板无权剥夺员工休息权利。《中华人民共和国劳动法》规定劳动者有休息权，用人单位应保证每周至少休息1日。若违法延长工作时间，劳动行政部门将给予警告、责令改正，并可罚款。长期不让休息，员工健康受损，工作效率也会下降。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式是首先与老板沟通，要求合理安排休息时间。若沟通无果，可向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁乃至诉讼。《中华人民共和国劳动法》保护劳动者休息权，选择处理方式时应考虑效率与合法性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老板行为不合法。具体操作：1. 与老板沟通，明确表达需要休息的权利。2. 老板若拒绝，收集加班证据，如工时记录。3. 向劳动监察大队投诉，或咨询律师提起劳动仲裁。4. 严重时，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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