最低工资标准是否包括社保

最低工资标准确实包括社保。依据《最低工资规定》，确定最低工资时需考虑职工个人缴纳的社保费，若单位未按规定支付，将损害员工权益，影响其基本生活保障。
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对于最低工资标准包括社保的问题，常见处理方式是查阅相关规定或咨询劳动部门。若存在争议，可选择劳动仲裁或诉讼。选择时应考虑效率与成本，优先通过沟通解决。
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最低工资含社保。具体操作：1. 查阅《最低工资规定》了解详情；2. 与单位沟通，确保社保费用计入最低工资；3. 如遇争议，先向劳动监察部门投诉；4. 必要时，申请劳动仲裁或提起诉讼。