不批离职去劳动局投诉几天

不批离职可投诉至劳动局，处理时间视具体情况而定。根据《劳动合同法》，员工提前三十日书面通知可解除劳动合同。公司不批离职，可能侵犯员工权益，导致员工无法及时就业等严重后果。
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不批离职可这样处理：1. 与公司协商，表达离职意愿并说明原因，尝试达成一致。2. 协商不成，准备相关证据，向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求解除劳动关系。3. 或直接向劳动监察部门投诉，请求其介入调查并责令公司改正。
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不批离职常见处理方式有协商、仲裁、监察投诉。应先与公司协商，协商无果则提起劳动争议仲裁或向劳动监察部门投诉，根据具体情况选择最适合的处理方式。