干餐饮服务员口头规定不满三个月扣一半工资，如何应对？
永康市专业刑事律师
2025-06-12
应对扣工资问题，可依法维权。依据《劳动合同法》，老板不得无故扣工资，否则将面临劳动行政部门责令支付及赔偿金。长期不处理，可能导致权益受损加重。
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