员工送货撞到别人的车谁承担责任，追问：我要怎么判断重大过失？

首先，员工送货撞到别人的车，一般由用人单位先承担责任。关于重大过失的判断，需依据具体行为是否违反通常注意义务。
依据《民法典》相关规定，用人单位对工作人员在执行任务时的侵权行为需先承担赔偿。若员工行为明显违反交通规则或严重疏忽，如闯红灯、酒驾，可视为重大过失。此类情况下，用人单位在赔偿后有权向其追偿，因其行为可能导致公司面临重大经济损失及声誉损害，需及时妥善处理。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对于员工送货撞车责任判定，常见处理方式是先由公司承担赔偿，再内部调查员工过失程度。
法律上，公司应先对受损方进行赔偿，以维护企业形象。之后，可依据《民法典》对员工是否存在重大过失进行调查，如确有，可依法追偿。这样既能保障受害者权益，也维护了公司内部管理秩序。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
员工撞车谁担责？
- 若员工为一般过失，公司承担赔偿后，通常不向员工追偿。
- 若员工存在重大过失，如违反交规导致事故，公司赔偿后可依法向其追偿部分或全部损失。
- 若员工故意造成事故，公司赔偿后有权全额追偿，并可能考虑解雇等纪律处分。
- 无论责任如何，公司都应及时处理事故，避免事态扩大，影响企业运营。