单位医疗保险退休后5年未办理怎么办

单位未为您办理退休后医疗保险，可先与单位沟通。从法律角度看，单位有义务为员工办理医疗保险，未办理属违法行为，侵犯了您的合法权益。若沟通无果，且出现医疗支出无法报销等严重影响，应及时寻求法律途径解决。
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从法律角度，处理此类问题常见方式有：与单位协商解决、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择时，若单位态度积极，可先尝试协商；若协商不成，可向劳动监察部门投诉并保留相关证据；若投诉无果，再考虑劳动仲裁或诉讼，以法律手段维护自身权益。
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从法律角度，针对不同情况，处理方式具体操作如下：1. 与单位协商时，明确表达诉求，要求单位立即补办医疗保险并补缴相关费用，同时保留沟通记录作为证据。2. 向劳动监察部门投诉时，提交书面投诉材料，附上劳动合同、退休证明等材料，详细说明单位未办理医疗保险的情况。3. 提起劳动仲裁时，需准备充分的证据材料，如工资条、医疗支出证明等，以证明单位违法行为及自身损失。仲裁裁决后，如单位仍不履行，可向法院提起诉讼。4. 诉讼过程中，遵循法院程序，积极参与庭审，依据事实和法律维护自身权益。同时，注意保留所有相关证据，以备不时之需。