跑分15万可能被判三年以上七年以下。依据《中华人民共和国刑法》，不当获利达10万以上即有此刑罚，并处罚金。不及时处理，将面临严厉法律制裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

单位弄掉编制可申请恢复。依据《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》，编制管理需严格遵循，单位无权随意更改。若不及时处理，可能影响个人权益及职业发展。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

分手后电脑不归还，可起诉要求返还。依据《民法典》相关规定，赠与贵重物品可要求返还，不及时处理可能导致财产权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 分手后.

可以报警。根据《刑事诉讼法》相关规定，被骗有对方信息应及时向公安机关报案，以便追查。不及时处理可能导致证据丢失，难以追回损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫.

结婚仍需提供户口本，这是法定要求。 分析：根据《婚姻登记条例》，结婚登记时，双方需携带户口本、身份证等证件。户口本作为证明个人身份及家庭成员关系的重要文件，是婚姻登记机关审查双方是否符合结婚条件的关键依据.

五级工伤一次性就业补助金按月计算是本人工资的70%。法律依据为《工伤保险条例》，明确规定了五级伤残的伤残津贴标准。若不及时处理，将影响工伤员工的合法权益，如津贴无法按时领取，生活将陷入困境。 ✫✫✫✫✫有法律.

如果你辞职后用人单位拒绝支付工资，你可以依据《劳动法》的相关规定，先尝试与用人单位协商，无果后可以去当地劳动监察大队投诉，或直接向劳动争议仲裁部门申请仲裁，而不是必须立即采取法律诉讼。根据《劳动法》第五.

您可以通过抖音平台及消费者协会举报。依据《消费者权益保护法》，您有权要求退款并索赔，若不及时处理，可能导致您的财产损失无法追回，且商家可能继续欺诈其他消费者。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中.

手机卡被封可能因违规使用影响个人信用及法律责任。分析：手机卡被封通常是因为违反了运营商的使用规定，如滥发短信和电话进行营销。这种行为可能涉及骚扰他人，违反《治安管理处罚法》等相关法律法规。若情节严重，还.

退休人员劳动合同到期不续签无补偿。依据《劳动合同法》规定，员工达到法定退休年龄，劳动合同终止时无需支付经济补偿金。若公司未及时明确终止合同，可能导致继续支付工资等不必要支出。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电.

购买首信保险后被扣钱，可能是保费支付或相关费用扣除。分析：购买保险后，保险公司会根据合同约定从投保人账户中扣除相应的保费。此外，还可能涉及一些如手续费、管理费等额外费用。若扣款与合同约定不符，可能涉及合.

公司离职后欠社保，你可要求补缴或投诉。依据《劳动法》，单位有义务缴纳社保，拖欠可能影响你的社保权益及未来退休待遇，应及时处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫.

手机丢失后，可通过微信客服和警方协助找回转账记录。分析：手机丢失后，微信转账记录的找回涉及个人隐私和财产安全。首先，应立即通过其他设备登录微信，并尝试查看转账记录。若无法直接查看，可联系微信客服，提供相.

抖音公会不让退会，可依据规定处理。根据《抖音直播公会管理规定》，公会违约或120天不直播可退会。若公会无理拒绝，主播权益将受损，可能影响职业发展。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

骨折出院后护理费计算需视情况。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，护理费根据护理人员收入或当地护理标准计算，未及时处理可能导致赔偿不合理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

您的情况不构成自动辞职，公司说法有误。根据《劳动合同法》，员工因特定原因离职，公司需给补偿。若不处理，可能面临劳动纠纷和赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫.

拆封耳机商家拒退，您可维权。依据《合同法》，商家违约应赔偿损失，包括可得利益。如不及时处理，可能导致您的合法权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.