病假工资依据工龄和休假时长计算。根据《劳动法》相关规定，病假工资系数与工龄及连续休假时间有关，未按规定支付将承担法律责任，可能引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫病假工资按规定算。操作：1.确认休假时长和工龄；2.根据规定计算病假工资系数；3.确保支付不低于最低工资标准；4.如公司违规，可申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫病假工资处理需按法律规定。处理方式包括按工龄和休假时间计算病假工资系数，并确保不低于最低工资标准。选择时应参考公司规定与劳动合同，确保合法合规。
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