请假是否扣绩效工资需视具体情况，不正当理由扣工资可投诉。依据《劳动法》，若公司无故克扣工资，员工有权向劳动局投诉并申请调解。严重情况可能导致员工权益受损，影响生活质量。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫请假扣绩效工资的处理方式有投诉、仲裁、诉讼。遇到此类问题，应首先尝试与公司沟通，无果后向劳动局投诉，调解不成则申请劳动仲裁，最后考虑诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫请假扣绩效需分情况。具体操作：1. 正当理由请假，公司不应扣绩效，若扣则与公司沟通；2. 沟通无果，向劳动局投诉并提供证据；3. 劳动局调解不成，申请劳动仲裁；4. 仲裁仍无果，委托律师提起诉讼，维护自身权益。
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