试用期第一天离职不能直接走。需提前三天通知用人单位，否则可能造成经济损失，需承担相应责任。依据《劳动合同法》规定，劳动者应依法解除劳动合同。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期离职的常见处理方式是提前三天书面通知用人单位。若情况紧急，可与用人单位协商即时离职，但需确保不造成经济损失，否则需赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期离职应提前通知。具体操作：1. 提前三天向用人单位提交书面辞职报告；2. 与用人单位明确离职日期及工作交接事宜；3. 按约定完成工作交接，确保不造成经济损失；4. 离职后，关注工资结算及社保等事宜。
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