受工伤后单位不支付医药费怎么办

单位不支付工伤医药费，可向劳动部门投诉申请强制赔偿。根据《工伤保险条例》等规定，单位应支付工伤医药费。若不支付，劳动者有权向劳动部门投诉，并申请强制工伤赔偿。不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响治疗与康复。
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单位不付工伤医药费，应这样处理：1. 立即就医并保存证据，如医疗记录、费用清单等。2. 向当地劳动保障行政部门提交工伤认定申请，附上相关证据。3. 如工伤认定被驳回或单位仍不支付，可在规定时间内申请行政复议或提起行政诉讼，通过法律途径维权。
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处理工伤医药费不支付问题，可投诉、复议或诉讼。面对单位不支付工伤医药费，劳动者应先向劳动部门投诉，如不满处理结果，可申请行政复议或提起行政诉讼，以维护自身合法权益。