给老板发工资应该怎么操作?

应按时支付老板工资,避免违法行为。依据《劳动法》,拒付工资可投诉劳动监察或仲裁。不及时处理可能导致法律纠纷及赔偿。
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处理拒付工资,可投诉劳动监察或申请仲裁。选择依据:劳动监察简单直接,但力度不一;仲裁可主张更多权益,但程序稍繁。
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应发工资给老板。操作:1.若拒付,先尝试沟通;2.沟通无果,向劳动监察投诉,简单快捷;3.或申请劳动仲裁,可主张更多权益,需专业指导。
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