老板未与工人签订合同和提供保险,解雇后工人

老板未签合同解雇后,工人可维权。未签劳动合同被解雇,依据《劳动合同法》可索赔。不及时维权,可能导致证据丢失,权益受损,赔偿难度增大。
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工人维权方式多样。可固定证据后交涉,或申请仲裁求赔偿。选择方式需视具体情况,如证据充分可直接仲裁。
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不同情况处理如下:1.被无故解雇,先固定证据,再与老板协商或申请仲裁。2.未签合同求二倍工资,直接提起仲裁申请。3.社保未缴先投诉,指定期限未缴再仲裁。4.社保补缴需二倍工资胜诉后,再行投诉补缴。
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