员工的工资卡被单位个人扣留，员工失去了工资

员工工资卡被扣，应尽快采取行动。依据《劳动法》，单位无权扣留员工工资卡。扣发工资，员工可先协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，甚至提起诉讼。不及时处理，员工将面临生活困难，且合法权益持续受损。
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对工资卡被扣，员工可采取多种方式维权。常见方法有协商、投诉、仲裁、诉讼。应先尝试与单位协商，协商无果再向劳动监察大队投诉，仍不解决则申请劳动仲裁，对仲裁不服可提起诉讼。
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工资卡被扣如何处理？1.先行与单位协商，要求归还工资卡并补发工资。2.协商无果，向劳动监察部门投诉，请求介入处理。3.若投诉后仍不解决，可申请劳动仲裁，甚至提起诉讼。