欠薪问题如何解决，法律上有哪些条款支持员工

公司欠薪可依法追讨。依据《劳动法》等规定，公司应按时支付工资，拖欠工资属违法行为。若不及时处理，可能导致员工生活困难，甚至引发社会不稳定。
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公司欠薪可追讨。具体操作：1.与公司协商，明确欠薪事实及支付时间；2.若协商无果，向人社局劳动监察大队投诉，提供欠薪证据；3.申请劳动仲裁，提交仲裁申请书及证据材料；4.如仲裁不服，向法院提起诉讼，维护自身权益。
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解决欠薪问题，常见方式有协商、投诉、仲裁、起诉。可先尝试与公司协商，无果后向劳动监察投诉，仍无法解决则申请仲裁，最后可诉诸法院。