到退休年纪但养老保险没缴够15年，被公司辞退会

到退休年纪被辞退，若养老保险未缴满15年，无直接赔偿但可继续参保。根据《劳动合同法》等相关法律，单位无过失性辞退应支付经济补偿金，但养老保险未缴满需个人继续参保至满15年。若不及时处理，将影响退休后的养老金领取，可能造成经济损失。
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被辞退后养老保险未缴满，处理方式有继续参保或协商赔偿。选择继续参保可确保未来养老金领取；若选择协商赔偿，需与单位沟通经济补偿金事宜，依据工作年限计算赔偿金额。
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退休年纪被辞退且保险未缴满，应继续参保。具体操作：1.确认个人养老保险缴纳情况，未缴满15年的需以个人身份继续参保；2.与原单位沟通，了解辞退原因及是否可协商经济补偿；3.若单位同意支付经济补偿金，根据工作年限计算应得金额；4.确保个人社保账户持续缴费，直至满足退休条件。