没上满一个月计算工资吗
永康市专业刑事律师
2025-04-27
未上满一个月也计算工资，按实际出勤天数计发。依据《劳动法》，工资是员工所得薪酬，应按约定或法律规定支付，不满月则按出勤天数算，否则可能影响员工权益，造成劳动纠纷。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未满月也计薪。操作如下：1. 确认出勤天数；2. 核对工资标准；3. 按出勤天数×日工资计算应发工资；4. 如无特殊约定，确保工资发放符合《劳动法》规定，保障员工权益。
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