下属出轨其他人,领导要管吗

领导需关注下属出轨行为,因其可能违反《中国共产党纪律处分条例》,造成不良影响或严重后果,如影响团队氛围、损害单位形象等,应及时处理。
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领导应管下属出轨。具体操作:1. 初步核实情况,确保信息准确;2. 若属实,依据《条例》给予相应警告或处分;3. 情节严重可考虑调岗或辞退;4. 加强团队纪律教育,预防类似事件。
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处理下属出轨行为,常见方式有警告、处分、调岗等。具体选择需根据出轨行为性质、影响及单位规定决定,确保公正合理,维护单位秩序。
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