辞职不给压的工资

如果你辞职后用人单位拒绝支付工资，你可以依据《劳动法》的相关规定，先尝试与用人单位协商，无果后可以去当地劳动监察大队投诉，或直接向劳动争议仲裁部门申请仲裁，而不是必须立即采取法律诉讼。根据《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。这是你的法律依据。
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从法律角度看，准备材料以应对可能的仲裁或诉讼时，你应：1. 收集并保留所有与工资支付有关的证据，如劳动合同、工资条、银行流水等；2. 记录与用人单位沟通协商的过程和结果；3. 准备详细的仲裁或诉讼申请书，明确陈述诉求和事实依据。这些准备工作将有助于你在仲裁或诉讼中维护自己的合法权益。
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除了申请仲裁，你还可以采取以下方式处理用人单位拖欠工资的问题：1. 与用人单位协商解决，尽量达成和解；2. 向当地劳动监察大队投诉，由其进行调查处理；3. 若仲裁结果不满意，可依法向人民法院提起诉讼。这些都是在不同情况下可以采取的解决方案。