中介公司承诺工资16元变14元怎么办

中介公司降薪需协商，若违法可维权。根据《劳动合同法》规定，若公司擅自降薪，属于违反劳动合同行为。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如工资减少、影响生活等。
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中介降薪需应对。1. 与公司协商：首先尝试与公司沟通，了解降薪原因，表达自身诉求，争取恢复原薪资或达成新的薪资协议。2. 收集证据：若协商无果，开始收集劳动合同、工资单、降薪通知等证据，为后续维权做准备。3. 申请劳动仲裁：向公司所在地的劳动仲裁委员会提起仲裁申请，要求恢复薪资或获得经济补偿。4. 法律诉讼：若仲裁结果不满意，可进一步向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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对降薪，可与公司协商或申请劳动仲裁。若公司态度良好，可首选协商；若协商无果或公司态度强硬，则应考虑申请劳动仲裁来维护自身权益。