老板拖欠工资感觉跑路了?

如果你发现老板真的跑路了，投诉劳动监察大队是一个有效的初步行动。根据《劳动保障监察条例》的相关规定，劳动监察大队有权对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查，并责令用人单位改正违法行为。若老板确实存在拖欠工资的行为且已逃跑，劳动监察大队在调查核实后，可能会采取一系列措施帮你追回工资，包括要求用人单位支付赔偿金等。但具体能否追回及追回多少，还需视实际情况和法律规定而定。
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从法律角度，老板拖欠工资并跑路可能面临多重法律责任。首先，根据《劳动法》及相关规定，他需承担支付拖欠工资及赔偿金的民事责任。其次，若经劳动监察大队限期支付仍不支付，还可能触犯拒不支付劳动报酬罪，面临刑事责任。此外，他的不良行为还可能被记入企业信用记录，影响其未来经营和融资等。
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若你想直接起诉老板，需先确保已收集到足够的证据，如劳动合同、工资条、工作记录等。流程上，你需先向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，这是起诉前的必经程序。仲裁后，如对裁决不服，可携带仲裁裁决书、相关证据及起诉状等材料到当地法院提起诉讼。法院将依法审理，并作出判决。