工厂克扣员工工资怎么办

工厂克扣工资可投诉或仲裁。依据《劳动法》，工厂无权随意克扣员工工资，否则员工有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。不及时处理可能导致员工权益受损，影响生活与工作。
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工厂克扣工资需维权。具体操作：1. 与工厂沟通，要求解释克扣原因并补足；2. 若沟通无果，向劳动监察大队投诉，提交相关证据；3. 若问题未解决，申请劳动仲裁，准备仲裁材料，参与仲裁程序。
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工厂克扣工资，常见处理方式是投诉或仲裁。若问题较轻，可先尝试与工厂沟通解决；若无果，则向劳动监察大队投诉；若问题严重或沟通、投诉均无果，则应申请劳动仲裁来维护自身权益。