在厂里上班社保是怎么缴纳的

在厂里上班，社保由用人单位按月缴纳。分析：根据劳动法和社会保险法，用人单位有义务为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这些保险的缴纳比例和基数通常由当地社保政策规定，用人单位需按照规定的比例和基数为员工缴纳，员工个人也需承担部分费用，这部分费用会从员工的工资中扣除。提醒：如果用人单位长时间未为员工缴纳社保或缴纳的社保费用与规定不符，可能构成违法行为，员工应及时向劳动监察部门投诉。
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具体操作：1. 协商方式：与用人单位的人力资源部门或财务部门沟通，明确社保缴纳的情况和要求，要求用人单位按照法律规定进行补缴或调整缴纳比例。2. 投诉方式：向当地劳动监察部门提交书面投诉材料，详细说明用人单位的违法行为，并提供相关证据。劳动监察部门将进行调查，并根据调查结果作出处理决定。如果用人单位仍不改正，劳动监察部门可依法对其进行处罚。3. 法律途径：在必要时，员工还可以选择通过法律途径维护自己的权益，如提起劳动仲裁或诉讼。但这通常是在协商和投诉均无果的情况下才采取的措施。
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处理方式：从法律角度，处理社保缴纳问题的方式主要有两种：一是与用人单位协商，要求用人单位按照法律规定缴纳社保；二是向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门进行调查处理。选择方式：如果用人单位态度积极，愿意配合解决问题，可以选择协商方式；如果用人单位拒绝配合或协商无果，应选择向劳动监察部门投诉。