实习生在实习期间换错药怎么办？

实习生换错药需立即上报并采取补救措施。
分析说明：从法律角度看，实习生在实习期间换错药可能构成医疗过错或医疗事故，具体需根据后果判断。若导致患者损害，实习生及医疗机构可能需承担赔偿责任。此外，实习生还可能面临学校或医院的纪律处分。
提醒：若换错药导致患者严重损害或引发医疗纠纷，表明问题已相当严重，应及时寻求医疗纠纷专业律师的协助。
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具体操作：
1. 立即上报：实习生应立即向带教老师或医院管理部门报告换错药的情况。
2. 采取补救措施：根据医院规定，采取必要的补救措施，如更换正确药物、观察患者反应等。
3. 与患者沟通：与患者或其家属沟通，解释情况，表达歉意，并告知已采取的补救措施。
4. 协商赔偿：若患者受损，实习生及医院应与患者协商赔偿事宜，包括医疗费用、精神损失等。
5. 准备法律应对：若协商不成，患者提起诉讼，实习生及医院应准备相应的法律文件，如实习协议、医疗记录等，以应对诉讼。
6. 加强培训与监管：医院应加强对实习生的培训和监管，避免类似事件再次发生。
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常见处理方式：
从法律角度，实习生换错药的处理方式主要包括内部处理、与患者协商赔偿、以及可能的法律诉讼。
选择方式：若损害轻微，可通过内部处理解决，如道歉、补救等；若损害较重，需与患者协商赔偿，并考虑法律诉讼的风险。选择时，应综合考虑损害程度、患者意愿及法律后果。