针对四级工伤人员若坚持工作的情况，根据《工伤保险条例》相关规定，这类职工虽不能提前退休，但应保留劳动关系并退出劳动岗位。他们有权依法按月领取伤残津贴，津贴标准按本人工资的75%——90%由工伤保险基金发放。这意味着，即使选择继续工作，他们的基本生活需求也能得到法律保障，确保其不因工伤而陷入生活困境。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，四级工伤人员退休后，其待遇主要由基本养老金和可能的伤残津贴差额补足构成。基本养老金按国家规定标准发放，若基本养老金低于之前领取的伤残津贴，工伤保险基金将补足差额，确保工伤人员的退休生活水平不因工伤而降低。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫四级工伤人员停止领取伤残津贴的情况主要有两种：一是当他们达到法定退休年龄并办理退休后，开始领取基本养老金；二是如果他们的基本养老金高于伤残津贴，此时工伤保险基金将不再补足差额，伤残津贴发放自然停止。
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