中断工龄后如何恢复连续工龄

工龄中断后一般无法直接恢复连续工龄，但可合并计算为连续工龄。工龄中断虽影响某些福利，但退休时缴费年限可累计。法律依据如《劳动法》等，规定了工龄的计算方法，中断期间不影响累计工作年限。不及时处理可能导致退休时养老金计算受影响。
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工龄中断后的常见处理方式是合并计算中断前后的工龄，以及确保社保缴费连续。法律依据为《社会保险法》，它规定了社保的缴费和工龄的关系。处理方式应选适合个人情况的，如咨询当地人社部门了解具体合并计算方法。
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工龄中断处理需分情况。具体如下：一、若因工作变动等正当原因中断，之后找到新工作可要求合并工龄；二、若无故中断，需与原单位协商工龄连续计算问题；三、因违法等原因中断，需先解决法律问题再谈工龄恢复。每种情况的操作不同，需针对性处理。