年假只有一天合理吗

年假只有一天可能不合理。依据《职工带薪年休假条例》,年假天数与工龄挂钩,最少5天。若不符合规定,可能损害员工权益,影响工作积极性。
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年假问题常见处理方式是查询公司规定并与HR沟通。如公司规定违法,可选择劳动仲裁或诉讼。根据工龄和实际情况选择合适方式。
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年假不合理。操作如下:1. 确认工龄及应享年假天数;2. 查阅公司年假规定,与法规对比;3. 如不符,先与HR沟通;4. 沟通无果,考虑法律途径维权。
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