五级工伤，一次性就业补助金按月计算是多少？

五级工伤一次性就业补助金按月计算是本人工资的70%。法律依据为《工伤保险条例》，明确规定了五级伤残的伤残津贴标准。若不及时处理，将影响工伤员工的合法权益，如津贴无法按时领取，生活将陷入困境。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
不同情况下处理方式：1.若单位配合，直接按月支付70%工资作为伤残津贴；2.若单位不配合，先收集证据，如工资单、工伤认定等；3.再申请劳动仲裁，要求支付津贴及赔偿，必要时可诉诸法院。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式为协商赔偿或申请仲裁。应首先尝试与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁。选择时需考虑效率与专业性，仲裁更高效权威。