学生暑假工扣工资合法吗

学生暑假工扣工资不合法。依据《劳动法》，暑假工与单位存在劳动关系，应如实发放工资。扣工资可投诉劳动监察或起诉法院，否则权益受损。
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暑假工扣工资可维权。操作：1.与雇主沟通，要求合理解释并补发工资；2.若沟通无果，向劳动监察部门投诉，提供工作证明和扣工资证据；3.或准备起诉材料，如合同、工资条等，向法院提起诉讼，要求支付被扣工资及赔偿。
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暑假工扣工资可投诉或起诉处理。建议先与雇主沟通解决，无果则向劳动监察部门投诉，或准备证据直接向法院起诉，根据具体情况选择。